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Esteban Martinez Querol
En tant que Sparring Partner chez PRAESTA France, je mobilise plus de 20 ans d'expérience en coaching exécutif, mentoring, transformation digitale, coaching agile et Lean Management pour catalyser l'efficacité, la performance et le leadership personnel de mes clients. J'interviens dans des secteurs variés, avec une attention particulière aux enjeux liés au CSRD et à ses impacts. Ma mission : développer les compétences, optimiser la performance et soutenir le développement personnel et professionnel des dirigeants et managers, avec pour objectif de renforcer leurs postures et maximiser les résultats. J'incarne une approche exigeante et humaine du management, alliant excellence opérationnelle et respect des individus. Entrepreneur dans l’âme, je sais tirer parti des complexités et incertitudes du business pour générer une forte valeur ajoutée et des performances élevées.
Coaching experience : Plus de 10 ansIle de France
78000 , Versailles ( Mobility : Internationale)
Expertise:
Coaching performed:
Coaching d’Equipe Coaching de Dirigeants Coaching de Grandes Entreprises Coaching de Managers Coaching de PME Coaching en Évolution Professionnellelanguages:
Français, Anglais, EspagnolA propos de Esteban Martinez Querol
Mon parcours est marqué par une expertise polyvalente dans le coaching et le mentorat de cadres, la transformation numérique et le management 3.0. J'ai collaboré avec des leaders comme BMW Financial Services, Mercedes-Benz Paris, PwC Consulting et Arthur Andersen, où j’ai contribué à l’implémentation de pratiques agiles, au développement des talents, au coaching exécutif et à la conduite de transformations digitales d'envergure.Ma réputation repose sur ma capacité à mobiliser et à engager, avec un sens aigu du travail en équipe, un management proactif, et des compétences en communication et persuasion qui facilitent l’adoption du changement.
Ma vision
Je m'engage à détecter et à développer les leaders de demain en créant une performance durable et en valorisant le capital humain. Chez PRAESTA, je suis un vecteur de changement, transformant non seulement les processus, mais enrichissant également l'expérience humaine au cœur des transformations organisationnelles.
Compétences clés :
- Conduite de changements stratégiques pour une croissance durable et des résultats profitables à CT
- Élaboration de visions à long terme et de plans stratégiques adaptés aux marchés en mutation rapide
- Développement des meilleures pratiques pour la satisfaction client via l'innovation produit et les partenariats à long terme
- Communication directe avec les collaborateurs et focus sur le climat social interne
- Expérience internationale de travail avec des groupes multiculturels
