Emilie Pamart

A propos de Emilie Pamart

De conseillère bancaire à responsable gestion des carrières d'un grand groupe, en passant par contrôleuse de gestion, je me suis posé 1000 questions sur le sens de la vie professionnelle; “Pourquoi?” “Pour quoi faire?” Est-ce vraiment ça?” “Et si ça me stimulait plus de faire autre chose de ma vie?” “Oui, mais comment?”

Adolescente, j'hésitais entre psychologue ou commissaire de police. Je voulais faire du droit. Mais poussée par mes professeurs à choisir “LA voie royale”, je choisissais de partir en prépa HEC car grâce à cela je pourrais, me disait-on, faire tout ce que je voudrais après. Me voilà bien avancée à l'époque ! Je m’éloignais de mes aspirations premières pour embrasser un potentiel qui me semblait vide. Pourtant, je l’ai fait...non pas parce que j’en avais envie mais parce que j’en avais les capacités...

Pendant mon parcours professionnel, j'ai découvert différents métiers, développé des compétences tout en essayant d’y mettre du sens jusqu’à me perdre et m’écrouler: c’est le burn-out et aussi la chance de reprendre un nouveau départ avec en moi plus de savoirs et de sagesse.
La reconstruction me montre que s’accorder le temps nécessaire à faire connaissance avec soi en terme de besoins et d’envies en écoutant ses émotions est essentiel. C’est à ce moment là que je me suis dit que si j’avais pris le temps de m’écouter plus, aux moments clés de ma vie professionnelle, j'aurais fait des choix plus sereins, gagné du temps et évité des situations extrêmes et douloureuses.

Sans doute, aurais-je eu besoin d’un coach dans ces moments là ?

C’est pour cela qu’aujourd’hui, il m'apparaît naturel d’accompagner les hommes et les femmes de tout âge dans leur carrière (orientation, transition, évolution, motivation, équilibre pro/perso, responsabilités managériales, communication...).

Vous vous êtes fixés un objectif pour un changement professionnel à une date donnée. (exemple: D’ici 4 mois, je voudrais avoir plus confiance en moi pour mieux communiquer auprès de mon chef, de mes collègues et/ou mon équipe) La détermination est là et vous avez besoin de soutien dans votre démarche -> Je vous accompagne en coaching.

Vous voulez faire le point sur votre situation professionnelle, lever le brouillard sur le cap de votre carrière, retrouver la motivation et l’envie de vous accomplir au travail -> Je vous propose de faire le point autour du bilan de compétences.

Vous voulez prendre le temps, sans vous mettre la pression, d’avancer sur le sujet qui vous tient à coeur -> Je vous propose des séances de coaching à la demande.

Vous avez une situation ponctuelle qui se présente à vous tel un caillou dans la chaussure et vous empêche d’avancer. Cette situation est urgente. -> Je vous propose des séances de coaching à la demande.

Le premier RDV est gratuit. Je vous expliquerai ma façon de fonctionner et nous déterminerons ensemble comment vous accompagner au mieux.

Même si le chemin reste unique pour chacun, j’ai la conviction qu’il n'y a plus une minute à perdre pour être heureux !