Esteban Martinez Querol

A propos de Esteban Martinez Querol

Mon parcours est marqué par une expertise polyvalente dans le coaching et le mentorat de cadres, la transformation numérique et le management 3.0. J'ai collaboré avec des leaders comme BMW Financial Services, Mercedes-Benz Paris, PwC Consulting et Arthur Andersen, où j’ai contribué à l’implémentation de pratiques agiles, au développement des talents, au coaching exécutif et à la conduite de transformations digitales d'envergure.

Ma réputation repose sur ma capacité à mobiliser et à engager, avec un sens aigu du travail en équipe, un management proactif, et des compétences en communication et persuasion qui facilitent l’adoption du changement.

Ma vision
Je m'engage à détecter et à développer les leaders de demain en créant une performance durable et en valorisant le capital humain. Chez PRAESTA, je suis un vecteur de changement, transformant non seulement les processus, mais enrichissant également l'expérience humaine au cœur des transformations organisationnelles.

Compétences clés :

- Conduite de changements stratégiques pour une croissance durable et des résultats profitables à CT
- Élaboration de visions à long terme et de plans stratégiques adaptés aux marchés en mutation rapide
- Développement des meilleures pratiques pour la satisfaction client via l'innovation produit et les partenariats à long terme
- Communication directe avec les collaborateurs et focus sur le climat social interne
- Expérience internationale de travail avec des groupes multiculturels